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제 목 |
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학교 급식당번제 폐지에 대한 한부모가정의 입장 |
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번 호 |
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330 |
조회수 |
2060 |
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이메일 |
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작성자 |
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webmaster |
작성일 |
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04-11-25 |
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내 용 |
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학교 급식당번제 폐지에 대한 한부모가정의 입장
1. 급식당번제 폐지에 찬성합니다.
한국한부모가정연구소는 학교 급식이 학부모의 모성을 담보로 하여 강
제적으로 추진되는 것에 반대합니다.
2. 반대하는 이유
여성의 사회진출로 인해 직장에 취업하고 있는 학부모가 많다는 것을
생각한다면 모든 어머니들을 대상으로 한 급식당번제는 문제가 있다
고 봅니다. 우리나라의 모든 어머니들은 자녀의 건강과 영양관리를 위
해서라면 자진해서 급식당번을 자원하고 싶은 마음을 갖고 있다고 봅
니다. 그러나 여성이 취업한 상황이라면 개인적인 학교급식 당번을 이
유로 회사 일을 뒷전으로 미루는 것은 어려운 일이라고 생각합니다.
이것은 여성이 전문직에 종사하고 전문 인력으로 대접받기 위해서도
학교 급식으로 인해 자리를 바쁜 업무를 중단하는 것은 바람직하지 않
다고 봅니다.
학교에서는 급식당번제에 참여하지 못하는 여성들을 위해 급식 당번
을 제외시켜주는 경우도 있으나 이런 경우 형평성의 원칙에 어긋난다
고 하여 다른 어머니들의 불평을 사기도 합니다. 그래서 어머니가 학
교급식에 오지 못할 경우 대체 일력을 요구하고 있습니다. 즉, 엄마
가 오지 못하면 아버지, 할머니, 할아버지, 이모, 고모라도 와야 한다
는 것입니다. 그러나 한부모가정의 경우 이런 도움을 받을 인력을 확
보하지 못한 경우가 많습니다.
3. 한부모의 경우는 더 어렵다
한부모가정의 경우는 급식당번제에 참여하기 무척 어렵습니다. 한부모
는 이혼했다는 이유로 직장을 얻기 어려운 상황에 처해있고 취업을 하
였다고 하여도 한부모라는 이유로 직장에서 부당한 대우를 받고 있습
니다(KBS 아침의 세상, 2004). 그런 상황에 자녀의 급식당번을 하기
위해 직장 일에 소홀하다는 인상을 주게 되면 직장을 잃을 가능성이
매우 높습니다(KBS 주부 세상을 말하다, 2004).
또한 일반 가정처럼 친정, 시댁 식구 등으로부터 자녀양육과 관련해
도움을 받기 쉽지 않은 위치에 있습니다. 즉, 시댁의 도움을 전혀 기
대할 수 없고 친정부모 또한 어린 자녀를 돌보고 있는 경우가 많아 급
식에 참여하기 어렵습니다.
4. 아이들에게 먹이는 학교 급식 걱정되십니까?
요즘 단체급식과 관련해 집단식충독이 자주 발생하여 학부모들의 걱정
이 많습니다. 급식대행업체에서 유통기한이 지난 음식을 사용하거나
지난 음식을 재사용해 음식을 만들어 아이들의 건강을 위협하고 있습
니다. 이러한 것들을 보면 학교급식을 대행업체에 맡기기보다 학부모
가 직접 급식에 투입되어 아이들에게 위생적이고 질 높은 음식을 제공
하고 픈 마음이 듭니다. 그러나 이것도 우리 한부모가 참여하기에는
어려움이 많아 실행하기 어렵습니다.
5. 급식 당번제가 엄마들의 치마바람을 일으키거나 아이들간의 차별
(엄마가 없는 한부모 가정이거나, 부모가 동시에 없는 경우 아이의 프
라이버시가 공개될 염려가 있기 때문에)을 불러올 수 있습니다.
급식 당번제는 스스로 급식활동(음식을 배식하고 퇴식하는 일)을 하
기 힘든 어린자녀들을 돕기 위해 학교와 학부모의 협의에 의해 시작
된 것으로 어린자녀들의 식사훈련과 급식태도를 훈련하는 데 도움을
주었다고 돕니다. 그러나 처음의 의도와는 달리 급식 당번제가 강제성
을 띠고 일률적으로 적용됨으로서 한부모가정이나 소년소녀가정, 그리
고 시설에 위탁된 아동의 경우 적잖은 피해를 보고 있습니다. 즉, 한
부모가정의 경우 한부모가정에 대한 사회적인 편견(예, 교사의 한부모
가정 아동에 대한 편견, 기대감, 또래 아동의 놀림 등)으로 인해 한부
모가정 구성원들이 스스로 한부모가정인 것을 밝히기 꺼리는 상황에
서 아버지가 자녀를 키우고 있는 한부의 경우 급식당번제로 인해 한부
모가정인 것을 비공식적으로 알리는 계기가 되어 자녀에게 상처를 주
기도 한다.
소년소녀 가정의 경우나 시설에 살고 있는 아동들도 부모가 올 수 없
는 상황이어서 가족구조에 대한 열등감을 갖게 할 수 있다. 반면 양부
모가정 자녀인 경우는 학부모의 급식참여로 우월감을 갖게 되어 한부
모가정 자녀들을 업신여기거나 소외시킬 수 있다.
6. 사례
1) 어느 공무원의 사례
30대 어느 공무원 한모의 경우는 급식당번제로 인해 마음의 부담을 갖
게 되었는데 공무원이라는 신분 때문에 급식당번에 참여할 수 없음에
도 불구하고 급식당번을 맡지 않아 자녀에게 미안한 감정을 느끼게 되
었다고 한다.
학교에서는 공무원인 입장은 이해하면서도 모든 어머니가 당번을 맡
고 있으니 제외할 수 없다고 하며 당번을 맡아야 한다고 말했다고 한
다. 만약 당번을 할 수 없으면 대체인력을 보내서라도 급식을 마무리
져야 한다고 하였다.
어머니는 바쁜 일정을 뒤로하고 급식당번이 있
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